上海市專業刑事訴訟律師：8月7日，一認證為阿里巴巴的女員工，在互聯網發布長文曝光自己遭上司多次侵犯。事件曝光后，阿里巴巴立即成立調查組。在8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在內網發帖，稱對這一事件，表示震驚、氣憤、羞愧，他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

　　涉事方之一的濟南華聯超市也在8月8日發布聲明稱，公司將全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職，正接受警方調查。

　　一、男上司4次進入女下屬房間

　　從爆料信息看，事件肇始于酒桌文化。

　　事主爆料稱，7月27日，她被上司阿里巴巴淘鮮達華北區商家運營組組長曲一（花名）強制要求到濟南出差。在濟南的飯局上，曲一對在場的商家男領導們說，“看我對你們多好，給你們送了一個‘美女’來。”隨后，該爆料女員工即被各種名義勸酒。

　　該爆料女員工稱，自己不敢拒絕，也不能拒絕，導致很快醉酒無意識。后從現場監控看，其醉酒之后，一張姓商家對她進行了長達20多分鐘的猥褻，而這一切，上司曲一均看在眼里，但令她憤怒的是，自己的上司非但沒有阻止，還試圖包庇商家。

　　第二天上午（7月28日），爆料女員工在酒店醒來，發現自己渾身赤裸躺在床上，疑似遭到侵犯。一番痛哭之后，遂決定報警，警方調出的酒店監控顯示：

　　該爆料女員工在完全醉酒無意識的情況下，被曲一和商家陳某某（女）架著回到酒店房間；

　　陳某某很快出了酒店房間，在外面等候，幾分鐘后曲一才從爆料女員工房間出來；

　　曲一在樓下徘徊一段時間后，又回到酒店前臺，辦了一張爆料女員工房間的房卡，再次進入其房間，待了二十多分鐘才離開。

　　爆料女員工控訴稱，她本以為到此一切就結束了，但警察說再看看吧，看完再說。從監控視頻看，曲一又折返回來，在她房間待了近十分鐘。看到這里，她幾乎暈倒，警察扶她坐下，說再繼續看一會吧，（曲一）還有可能會回來的。果然，沒多久，曲一再次折返回到她房間。

　　曲一四度進入自己房間，爆料女員工稱當時自己承受不了，崩潰大哭，酒店工作人員怕刺激到她，將她帶出監控室，不讓她繼續看了。

　　此后，警方傳訊曲一，曲一稱這一切都是女方主動的。曲一的這一說法，女方無法接受，在配合警方做完調查取證后，她連續幾天不吃不喝，甚至摔碎杯子割腕。

　　二、網絡爆料實屬無奈？

　　從爆料信息看，曲一在阿里巴巴屬于高P人才，已在公司工作5年。事發之后，曲一在公司照常上班，仿佛什么事都沒有發生。為此，女方多次向公司高管要求處理曲一，但得到的回復卻是，因為她的業務性質需要經常出差，早就知道要出問題，公司已經有意識只招男生不招女生了，并反問她：不喝酒的話，這些商戶的業務能談下來嗎？

　　接待的高管們承諾3天后告知處理結果，最終的結果是，他們決定不開除曲一，理由是考慮到女方的名聲。

　　爆料女員工稱，自己曾一次又一次試圖和多名高管溝通解決這件事，但換來的卻是一次又一次的敷衍和拖延，終于她不再對公司抱有任何期待，選擇在公司群里曝光，但她的消息很快被強制撤回，隨即被移除了群聊。走投無路之下，她只能選擇打印宣傳橫幅，帶著喇叭，去到8號樓1樓飯堂進行現場曝光，又被十來個保安圍阻，輪番恐嚇。此時，她曾尋求幫助的高管們一一來到現場，但要么冷眼旁觀，要么給不出什么處理結果。

　　百般無奈之下，該名女員工選擇在網絡爆料。事件在網絡曝光后，很快成為關注焦點，截止發稿時，已沖上脈脈熱榜第一名、頭條熱榜第三名。8月7日晚上零點左右，阿里巴巴針對這一事件正式回應媒體，稱絕不容忍，涉嫌施加傷害的員工已停職接受警方調查。

　　根據公開報道，阿里巴巴副首席人力官蔣芳已牽頭成立獨立調查組，對此事和事發后在公司內舉報全過程進行全面調查，并將向全體員工公布調查結果。蔣芳是馬云的學生，位居阿里巴巴合伙人，為十八位創始人之一，由于在阿里巴巴反腐敗行動中曾一次將7名高管送進監獄，被譽為阿里“滅絕師太”。蔣芳的出馬，表明這次事件曝光后確實震動了阿里高層。

　　在8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在內網發帖，稱對這一事件，表示震驚、氣憤、羞愧，他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。他認為該道歉的不僅是HR團隊，各級業務主管都應該為冷漠、沒有及時處理而道歉。張勇稱，“從我開始，從管理者開始，我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！”

　　三、違背馬云不用野狗型人才標準？

　　對這一事件，阿里巴巴內部也討論熱烈。一網絡認證為阿里巴巴員工的網友發文稱，阿里小二的價值觀，就是個人的行為標尺，“尤其讓我深深震撼的，是其中一條——隨時隨地維護公司形象，當時阿里小二過馬路，哪怕沒車，也要等綠燈再過，如今6號樓到青橙里，哪怕有車在斑馬線+紅燈，也有不怕死的小二走過去。”這位自稱阿里員工的網友說，自己曾問過HRG，為什么組織發現很多人身上“味道”不對，卻依然要用，得到的答復是，當業務跑的太快，又需要一定資源和經驗的人時，會優先考慮業務的發展，公司文化自然會被稀釋一些。

　　如果這一現象確實存在，顯然已經違背了馬云的用人標準，即阿里不用業績很好但價值觀很差的野狗型人才。

　　另有認證為阿里巴巴員工的在脈脈一針見血地說，女下屬被上司侵犯這件事說明阿里的價值觀和文化都已出現問題，其分析稱，此前已有阿里巴巴P8級管理人員在面試時進行性暗示，后又升級到蔣凡事件，上梁不正下梁歪，結果曝出現在的女下屬被上級侵犯事件，這一切問題的根源是如今的阿里早已拋棄了曾經的價值觀和文化，只剩下逐利。

　　2019年9月10日，馬云宣布正式退休，同時阿里巴巴也公布了新的價值觀體系即新“六脈神劍”，業界都在翹首期待這家電商巨頭能再次引領新高度，誰曾想接下來的兩年，阿里巴巴被各種負面消息纏身，先是對手拼多多強勢崛起，后接連發生高管道德滑坡事件，接著又吃下天價反壟斷罰單，同時電商市場也走向成熟，阿里巴巴的天花板近在眼前。面對內憂外患的阿里巴巴，不知馬云會作何感想。

　　四、阿里公布女員工被侵犯事件處理結果 結果如何？

　　8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

　　此外，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。

　　8月7日，阿里巴巴內網出現了一封員工自述帖。根據自述帖的內容，7月24日至7月26日杭州臺風期間，這位供職于阿里巴巴淘鮮達業務的女員工被直屬領導曲一（本名王成文）要求到濟南出差。7月27日，該員工至濟南出差后相繼遭到了客戶濟南華聯張國以及王成文的侵害。隨后，這位女員工在阿里巴巴內部多方求助無果。

　　在這位認證員工的匿名信中，提到了其多次向公司尋求處理卻無反應的阿里高管名單，其中涉及阿里淘鮮達LKA負責人、淘鮮達BU負責人、同城BG負責人以及HRG負責人。

　　此次引咎的兩位高管正是員工匿名信中提到的無作為的同城BG負責人李永和以及HRG徐昆。

　　張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，“我們會盡全力關心和照顧好她。”

　　阿里方面稱，涉嫌男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。關于他是否有強奸或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證。

　　同城零售事業群總裁李永和（老鼎）、同城零售事業群HRG徐昆（丁冬）引咎辭職。內部公告認為，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為，徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。

　　阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅受到記過處分。在整個事件處理過程中，HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同時，缺乏應急響應體系和存在嚴重的判斷失誤，在涉嫌違法的情況下，未能第一時間將當事人停職。“這種種現象的背后是HR文化體系和能力的建設出現了重大問題。”

　　張勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因為愛，發生這樣的事情是全體阿里人的屈辱。“我們必須重塑，我們必須改變。改變必須從每個人做起，但是首先必須從領導者做起，從我做起。請大家拭目以待。”

　　這份內部公告宣布，阿里接下來將繼續在三個方面反思和行動：

　　1、開展對于包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。

　　2、對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。

　　3、旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

　　五、“酒桌文化”是否是為一種“腐敗至極”的文化？

　　而當今現代人在談起酒桌文化時更多的是飲食文化中的酒文化。那么現在人都酒桌文化都有什么特點那？我總結了幾點:

　　一 勸酒在參加聚會尤其是單位聚會有領導在場的情況下，領導給你敬酒你能不喝嗎，不喝就是不給領導面子，感覺自己身不由己，聚會是小，敬酒勸酒是重要內容，這樣的氣氛人是很不輕松的。

　　二 喝酒到位是要看量，就是說中國人喝酒必須是多多益善，喝的越多就越有本事，就是對朋友很夠意思，就是表達感情深的一種體現，哪怕是把身體喝壞了，哪怕是喝多了酒后駕車出來車禍把別人撞了，或者別人把自己撞了，都不要緊，勸酒和喝酒的都不會考慮這些。

　　三 勢利 在酒桌上尤其是有領導在場的席面上，一定要學會給領導敬酒，讓領導能體會到自己高高在上的優越感，而且還要看準機會給領導擋酒，抓住機會給領導獻媚嘩眾取寵，現在這種場合充分體現了社會的等級觀念，和人的無奈的奴性。

　　四 虛偽 中國人只有酒桌文化，其實出來就沒有酒文化，為什么這樣說那，因為酒桌上很少有人關心酒的來歷，制造方法，出產地，年限，而正在關心的是喝酒的人，能不能給自己到來利益好處。

　　五 物質資源的浪費 人在喝酒后其實是吃不下很多食物，我們在參加聚會時，發現沒有滿桌的菜肴大多會浪費掉，都被推杯換盞所取代。

　　六 用心復雜 現在很多官場，商場上的事情都需要酒桌上來完成，權錢交易，美色交易，在酒桌上屢見不鮮，相互都是帶著目的去的，有的根本一筷子不動。

　　所以說，勸酒也都是具有強制性的行為，從心理學的層面上說，就是一種孽人的一種做法，酒桌上的勸酒、敬酒、罰酒把人際關系搞得極為復雜，處處險象環生。為了混跡這些酒場，中國人練就了虛偽、陰險、狡詐的應對手段，做出了很多極為庸俗的行為。很多人犧牲自己的健康，可以說是自虐的一種方式，以獲得別人的肯定與認可。原本簡單的人際交往，因為特殊的酒文化搞得復雜難測。