在上海這座繁華的大都市，勞動者們為了生活和夢想辛勤耕耘。然而，有時卻會遇到工資被拖欠的困擾，這時，拿起法律武器維護自身權益就顯得尤為重要。作為一名上海訴訟律師，我深知勞動者在面對欠薪問題時的無奈與焦慮，今天就來為大家詳細解讀一下起訴討要工資的流程以及大致需要多久開庭。

　　當勞動者發現自己的工資被拖欠后，首先要做的就是收集證據。這一步至關重要，它是后續維權的基礎。證據可以包括勞動合同、工資條、考勤記錄、同事證言、與用人單位關于工資問題的溝通記錄等。這些證據能夠清晰地證明雙方的勞動關系以及工資被拖欠的事實。例如，一份詳細的工資條，上面明確記載著應發工資數額、實發工資數額以及扣款明細等，能讓法官一目了然地了解工資情況。而同事的證言則可以從側面印證工資拖欠的事實，增加證據的可信度。

　　收集完證據后，勞動者就可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。這是起訴討要工資的必經程序。在上海，各區都設有勞動爭議仲裁委員會，勞動者可以根據自己的工作地點或用人單位所在地選擇合適的仲裁機構。申請仲裁時，需要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據的事實、理由以及證據和證據來源、證人姓名和住所等事項。仲裁委員會在收到申請后，會在規定的時間內進行審查，決定是否受理。一般來說，仲裁委員會會在五日內作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會受理了申請，會在立案之日起四十五日內結束仲裁。當然，如果案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

　　若勞動者對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法院在受理案件后，會按照法定程序進行審理。首先，法院會向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、舉證通知書等法律文書。被告在收到這些文書后，有十五天的答辯期和三十天的舉證期。在這個期間，被告可以針對原告的起訴進行答辯，并提供相關證據。然后，法院會根據案件的具體情況安排開庭時間。一般來說，從立案到開庭的時間可能會因案件的復雜程度、法院的案件數量等因素而有所不同，通常在一個月到三個月左右。

　　開庭時，法官會按照法庭調查、法庭辯論、調解等環節依次進行。在法庭調查階段，雙方當事人需要如實陳述案件事實，出示相關證據。法官會對證據進行審查和質證。在法庭辯論階段，雙方當事人可以就案件的爭議焦點發表自己的觀點和意見，進行辯論。調解是訴訟過程中的一個重要環節，法官會根據案件的實際情況，嘗試促成雙方當事人達成調解協議。如果調解成功，法院會制作調解書，調解書具有法律效力，雙方當事人應當按照調解書的內容履行各自的義務。如果調解不成，法院則會及時作出判決。一審普通程序的審理期限一般為六個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

　　如果一方當事人對一審判決不服，可以在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。二審法院會在收到上訴狀后，對案件進行全面審查。二審的審理期限一般為三個月，同樣有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。二審法院作出的判決為終審判決，當事人必須履行。

　　綜上所述，起訴討要工資的流程相對復雜，從申請仲裁到最終判決，可能需要數月甚至更長時間。但對于勞動者來說，這是維護自身合法權益的重要途徑。在整個過程中，建議勞動者積極尋求專業律師的幫助，律師可以根據具體情況為勞動者提供準確的法律建議和指導，協助勞動者準備證據、參與庭審等，提高維權的成功率。作為上海訴訟律師，我們也愿意為每一位遭遇欠薪困擾的勞動者提供幫助，共同維護社會的公平與正義。