一、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的15種情形： （1）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條、第36條） （2）勞動(dòng)者患病或者非因...

員工向公司請(qǐng)事假陪護(hù)病危的父親，公司以影響經(jīng)營為由，對(duì)員工的請(qǐng)假申請(qǐng)不僅不予批準(zhǔn)，反而用微信通告如果明天不上班就算自動(dòng)離職。 近日，安徽省高級(jí)人民法院再審這起勞動(dòng)爭議案后認(rèn)為，該公司的行為與社會(huì)主義核心價(jià)...

近日， 靜安彭浦律師總結(jié) 了兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件，對(duì)不勝任工作崗位及不符合錄用條件的情形作出精準(zhǔn)區(qū)分，讓試用期司法保護(hù)不留白。 試用期可以說是員工和...

基本案情 關(guān)于賠償經(jīng)濟(jì)損失（包括培訓(xùn)費(fèi)和違約金）：中國南方航空股份有限公司深圳分公司（下稱X公司）主張安樂發(fā)無故單方提出辭職，違反了勞動(dòng)合同的約定以及公司制度，給其造成了損...

想用 入職表替代勞動(dòng)合同 故而公司上海市某科技有限公司（下稱故而公司）向上海市中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求撤銷上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）于2021年7月20日作出的深寶勞人仲（福永）案[2021]...