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2020年工傷待遇賠償計算標準 上海律師在線咨詢

日期:2020-03-16 閱讀: 關鍵詞:上海勞動糾紛律師,上海律師在線咨詢

  本文摘要:上海律師在線咨詢介紹2020版工傷待遇計算標準,2020年工傷待遇賠償怎么計算,請閱讀下文,看上海勞動糾紛律師怎么說。以下是基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統計數據歸納總結,供實務中參考。
 

2020年工傷待遇賠償計算標準 上海律師在線咨詢

一、1-10級一次性傷殘補助金

  依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:

一級傷殘 本人工資×27個月
二級傷殘 本人工資×25個月
三級傷殘 本人工資×23個月
四級傷殘 本人工資×21個月
五級傷殘 本人工資×18個月
六級傷殘 本人工資×16個月
七級傷殘 本人工資×13個月
八級傷殘 本人工資×11個月
九級傷殘 本人工資×9個月
十級傷殘 本人工資×7個月

  上海勞動糾紛律師指出,本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

  依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:

  一級傷殘本人工資×90%

  二級傷殘本人工資×85%

  三級傷殘本人工資×80%

  四級傷殘本人工資×75%

  五級傷殘本人工資×70%

  六級傷殘本人工資×60%

  上海律師在線咨詢工傷說明:1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

  2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

  1)一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付;

  2)一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付;

  上海律師:上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規(guī)定統一標準,具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,一般是按照本人工資一定倍數計算??梢栽诟魇〉墓kU條例或工傷保險辦法中查閱(江蘇省的規(guī)定比較特別,采取定額標準,參見以下)。

  一次性工傷醫(yī)療補助金:五級傷殘本人工資×10個月

  六級傷殘本人工資×8個月

  七級傷殘本人工資×6個月

  八級傷殘本人工資×4個月

  九級傷殘本人工資×2個月

  十級傷殘本人工資×1個月

  一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘本人工資×50個月

  六級傷殘本人工資×40個月

  七級傷殘本人工資×25個月

  八級傷殘本人工資×15個月

  九級傷殘本人工資×8個月

  十級傷殘本人工資×4個月

四、停工留薪期工資

  在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

  注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費,實務中各地有不同的做法。

五、停工留薪期護理

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

六、評殘后的護理費

  工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

  生活完全不能自理社平工資×50%

  生活大部分不能自理社平工資×40%

  生活部分不能自理社平工資×30%

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

  職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

  治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

  十六、用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險,勞動者工傷醫(yī)療費超出社?;饒箐N目錄范圍的費用,如何承擔?

  答:用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險,勞動者工傷醫(yī)療費超出社?;饒箐N目錄范圍的費用原則上不應由用人單位承擔,但超出目錄范圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。

  三、用人單位已為勞動者繳納工傷保險,勞動者以實際支出的工傷醫(yī)療費高于社保部門償付的醫(yī)療費為由要求用人單位補足的,不予支持。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

九、工傷康復費

  工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

  工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

  上海勞動糾紛律師提醒你需注意的是,輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需,并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品,費用高出普及型部分,由個人自付。

十一、工傷復發(fā)待遇

  工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

  注:以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統計數據歸納總結。

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