股權糾紛是企業管理中一個比較棘手的問題，它不僅會妨礙企業正常經營，還可能導致公司資源浪費、業務流失、聲譽下降等問題。因此，及時有效的解決股權糾紛對企業來說非常重要。上海公司糾紛律師將從以下幾個方面詳細介紹公司股權糾紛處理方法。

　　一、合同約定和股東協議

　　合同是約束雙方行為的法律文件，而股東協議則是約束公司內部股東關系的協議文件。在發生股權糾紛時，首先需要查看企業的合同和股東協議，了解各方權利義務以及互相之間的約束關系。如果雙方存在不履行合同或違反股東協議的情況，可根據協議中的約定進行索賠或采取其他應對措施。

　　二、調解/仲裁/訴訟

　　如果雙方無法通過自身協商達成一致，可以考慮通過調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。

　　1. 調解

　　調解是通過第三方中介機構協助雙方進行調解并達成和解的方式。調解通常比較快速、保密和省錢，符合“和而不唐”的中國傳統文化。但是，調解的約束力較低，雙方達成協議后無法強制執行，如果其中一方違反協議，對方需要再次采取訴訟等法律手段。

　　2. 仲裁

　　仲裁是通過第三方中介機構進行具有約束力的裁決的方式。當事人可以自行選擇仲裁機構并委托專業仲裁員進行仲裁，仲裁裁決具有與判決相同的效力，雙方必須服從仲裁結果。仲裁通常比司法訴訟更加高效，可縮短糾紛解決周期和降低解決成本，但需要支付仲裁費用和專業律師費用。

　　3.訴訟

　　訴訟是指通過司法機關對股權糾紛進行處理的方式。訴訟程序比較復雜，耗時、費用較高，但是，訴訟判決的權威性較高，可對被告方施加強制執行。此外，訴訟也是保護法律權益的法定途徑。

　　三、妥協解決方法

　　1. 股東協商

　　在股權糾紛中，如果雙方都希望公司能夠繼續經營并取得良好效益，可以通過股東協商的方式達成妥協。雙方可以重新洽談股權份額、要求改善經營管理等方面的事宜。在妥協過程中，需要注意避免過度談判和捆綁理念，尋求雙方的共同利益點。

　　2. 股權轉讓

　　如果股東關系已經無法調和，雙方可以考慮股權轉讓的方式解決問題。股權轉讓可以使一方或雙方退出企業，降低沖突引起的不良影響。但是，股權轉讓需要找到愿意購買股權的買家，且轉讓價格需要在雙方協商后確定。

　　四、預防措施

　　最后，要重視股東關系的預防性工作，以盡可能避免股權糾紛的發生。公司可以在合同和股東協議中規定有關爭議解決的機構和程序、股權轉讓的限制條款等。此外，公司應該建立健全的管理機制，完善企業治理結構，提高公司核心價值觀意識和行為規范意識，從而減少股權糾紛的發生。

　　綜上所述，公司股權糾紛處理方法有合同約定和股東協議、調解/仲裁/訴訟、妥協解決方法和預防措施等。企業在日常管理中要注重股東關系的維護和管理，通過合理規范的約束制度和治理機制降低股權糾紛的風險。當發生股權糾紛時，雙方應根據具體情況選擇合適的解決方式，以維護公司利益和整體穩定。

　　以上就是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，上海公司糾紛律師可以給你提供服務，歡迎咨詢。